POLÍTICA DE GÉNERO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, TRATO Y VIOLENCIA LABORAL

En APCO S.A. nos encontramos comprometidos con la integración y el desarrollo de las personas, procurando proporcionar un ambiente de trabajo adecuado, donde impere el respeto y la igualdad de oportunidades. Es por este motivo que adoptamos la presente Política, la cual es aplicable a los dependientes de APCO S.A., cualquiera sea su posición en la empresa o encuadre colectivo de trabajo.

Para llevar adelante lo anteriormente dicho, procuramos:

• Asegurar en todo momento el cumplimiento del régimen jurídico aplicable.
• Crear y mantener un entorno de trabajo saludable física y psíquicamente, donde se respete a las personas sin distinción de género, nacionalidad, orientación sexual, edad, credo, opinión política, posición económica o cualquier otra condición social o familiar.
• Favorecer la diversidad, la igualdad de género y de oportunidades.
• Estimular medidas para una óptima y adecuada inserción y desarrollo profesional de las mujeres, colectivos minoritarios y/o personas con capacidades diferentes, procurando el equilibro de género en posiciones de liderazgo.
• Promover una mayor participación de mujeres en posiciones no tradicionales para el género.
• Promover una comunicación no sexista, hacia dentro y fuera de la empresa.
• Prevenir situaciones de acoso sexual, laboral, y de violencia en el ámbito de trabajo, capacitando y promoviendo entre el personal, un trato respetuoso, justo, equitativo, de respeto por la diversidad, garantizando la igualdad de género y de oportunidades.
• Procurar la implementación de medidas de acción positivas, que permitan detectar, contrarrestar y/o encausar situaciones de discriminación.

Todas las personas que somos parte de APCO actuamos bajo estos estándares, que harán que nuestra empresa sea reconocida por hacerlo. Esta política y sistema de gestión están en constante evolución en conjunto con la empresa, por lo que es revisada para su continua adecuación.